社会保障可以随着工作场所的变化而转移，但并不是所有类型的保险都可以一起转移。目前，只有养老保险和医疗保险才能转移。失业、工伤、生育保险不得转移。各地社保转移有两种：省内转移和省际转移。具体的转移过程是相似的。那么社保转移流程是怎样呢？
1.养老保险转移手续如下，养老保险转移最为重要
首先，在您离开公司时，企业人力资源部将《劳动关系终止证明》拿到社保经办机构，帮助您办理中止参保手续。在您完成暂停参保手续后，随身携带参保人员的居民身份证，打印《基本养老保险参保费证明》到参保地社保经办机构。其次，你也会这样做。办理手续时，在新的工作场所或户籍所在地，随身携带身份证和《基本养老保险参保缴费证明》。在当地社保经办机构填写《转移接续申请表》，向转移地社保经办机构申请转移。此后，无需再担心其他事项，社保经办机构将与原参保地联系。三是转移资金。新老参保地区社会部门将办理转移事宜。转账个人账户等内容，只要审核通过，被保险人将在45个工作日内收到社保部门的转账完成通知。但现实情况是，两三个月来，往来于转账账户的钱很常见。你只要耐心等待。
2.医疗保险账户，可以与人转移
根据人力资源和社会保障部颁布的《关于转移和延续农民工基本医疗保障关系的暂行办法》，自2010年7月1日起，农民工在跨省就业时可以转移自己的医疗保险关系，个人账户也可以随之转移。当工人离开工作岗位去新城市就业时，他们可以加入当地城镇职工基本医疗保险。新就业地区的社会保障经办机构通知原社会保障经办机构办理转移手续。职工在原就业城镇不再享受基本医疗保险待遇。原就业地在暂停参保手续的同时，出具参保证明备查。同时，个人账户余额通过保险代理机构转账。这意味着，只要你在新的工作地点参加医疗保险时提供足够的真实信息，你就不必担心所有医疗保险关系的转移。但事实上，医疗保险个人账户的余额不能在很多地区转移，所以在你离开工作之前，最好把所有的钱都花在医疗保险卡上。
3．工伤生育保险,需要注意的地方
这两种保险属于“活期给付和活期享受”的范畴，不存在转移问题。
在五险一金的转移中，真正发生变化的只有养老保险、医疗保险和公积金。此外，医疗保险和公积金也不能在很多地方转移。它们基本上是一次性提取，简单方便。因为工伤保险和生育保险属于本缴费期内享受的险种，不存在转移问题，工伤保险和生育保险也不要求员工自行缴费，因此，单位在发生工伤和分娩的情况下，不向职工支付这两项社会保险的，职工不能享受社会保险基金支付的待遇。