关于灵活就业交15年还是20年更划算的问题，其实并没有一个绝对的答案，这主要取决于个人的经济状况、未来规划以及对生活的期望。以下是对这一问题的详细分析：

一、缴纳15年的情况

1. 满足基本养老需求：按照国家规定，灵活就业人员的社保缴纳年限至少要达到15年，才可以领取到养老金。这意味着，缴纳15年后，你将获得基本的养老保障。
2. 经济压力相对较小：对于收入不稳定的灵活就业人员来说，缴纳15年的社保在经济上可能更为可行，因为这样可以减轻当前的经济压力。

二、缴纳20年的情况

1. 更高的养老金待遇：缴纳年限越久，退休后拿到的养老金就会更多。相比于缴纳15年，缴纳20年可以获得更高的养老金待遇，从而提高晚年生活的经济保障。
2. 更强的抵御通货膨胀能力：随着时间的推移，货币的价值会不断贬值。缴纳20年的社保意味着你的养老金基数更高，未来抵御通货膨胀的能力也会更强。

三、综合考虑

1. 个人经济状况：如果当前经济状况较好，可以考虑缴纳更长时间的社保以获得更高的养老金待遇；如果经济状况不佳，可以先满足最低缴纳年限要求。
2. 未来规划：如果希望晚年生活有更高的经济保障和更好的生活质量，可以考虑缴纳更长时间的社保；如果对未来规划较为保守，可以先满足基本养老需求。
3. 政策变化：值得注意的是，从2030年开始，国家计划逐步将最低缴费年限从现在的15年提高到20年，再到25年。因此，在做出决策时，还需要考虑未来政策变化可能带来的影响。

灵活就业交15年还是20年更划算并没有固定答案。在做出选择时，请务必谨慎考虑自己的经济状况、未来规划以及对生活的期望，并咨询专业的养老金规划专家以获取更具体的建议。