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机关退休人员的养老金构成主要包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金及其它补贴津贴。其中，基本养老金由缴费年限、缴费工资及当地平均工资决定，是主要部分。个人账户养老金由工作期间缴纳的费用累积计算，退休后按月发放。过渡性养老金针对“中人”，按地区政策计算，弥补改革前未缴纳的部分。职业年金采用个人账户方式，退休后给予额外保障。此外，退休人员可能享受取暖补贴、独生子女奖励等特殊补贴。不同地区具体构成可能存在差异，建议咨询当地社保部门。

机关退休人员的养老金构成主要包括以下几个部分：

1. 基本养老金：这是养老金的主要部分，根据个人的缴费年限、缴费工资以及当地的平均工资等因素计算得出。

2. 个人账户养老金：这部分养老金来源于个人在工作期间缴纳的养老保险费用，并按照一定的收益率进行累积。退休后，将根据个人账户中的累积额按月发放。

3. 过渡性养老金：对于“中人”（即改革前参加工作、改革后退休的人员），由于他们的缴费年限中有一部分是在改革前，因此会额外发放过渡性养老金，以弥补他们在改革前未缴纳养老保险的年限。这部分养老金的计算方法可能因地区而异。

4. 职业年金：作为机关事业单位养老保险制度的一部分，职业年金为退休人员提供额外的养老金保障。职业年金采用个人账户方式管理，退休后按月发放。

5. 其他补贴和津贴：根据当地政策和单位规定，退休人员还可能享受一些额外的补贴和津贴，如取暖补贴、独生子女父母奖励等。

需要注意的是，具体的养老金构成和计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您对具体的养老金，建议计算有疑问咨询当地的社保部门或相关机构。