关于养老保险缴费年限的规定，我可以为您详细解释。
一、基本规定
根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险的缴费年限规定为至少15年。这是领取养老金的基本条件之一。
二、实际缴纳年限与视同缴纳年限
1. 实际缴纳年限：指个人实际缴纳养老保险费的年限。
2. 视同缴纳年限：主要针对1996年以前参加工作的人员（即“中人”），其视同缴费的时间根据参加工作的时间及单位性质有所不同。例如，国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限；省、部属机关、事业单位工作的职工（除另有文件规定的单位以外）1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限等。这些视同缴费年限在计算退休金时与实际缴纳年限同等对待。
三、政策调整
值得注意的是，养老保险缴费年限的规定并非一成不变。根据最新政策，从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然维持在15年。然而，从2030年开始，最低缴费年限将逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
四、年限不够的解决办法
如果达到退休年龄时，发现养老保险缴费年限不够，有以下几种解决办法：
1. 继续缴费：可以选择延迟退休，继续缴费直到满足最低年限为止。
2. 一次性补缴：部分地区允许一次性补缴社保年限，但具体政策各地差异较大，需根据当地社保政策执行。
3. 提前退休：如果符合条件，可以利用政策的过渡期（如2029年12月31日前），提前退休并享受养老金待遇（但需注意最低缴费年限的要求）。
养老保险缴费年限是领取养老金的基本条件之一，且随着政策的调整而有所变化。建议您提前规划缴费年限，确保满足最低缴费年限要求，以保障养老金待遇。如有更多疑问，欢迎随时向我咨询！
