养老金的单位和个人缴存比例因地区和具体政策而异，但通常遵循一定的原则。以下是我国养老金单位和个人缴存比例的一般情况：
一、养老保险
1. 企业缴费比例：
大多数地区企业的养老保险缴费比例为职工工资总额的16%，但部分地区可能有所不同，并可能包含地方补充养老保险的缴费，如有的地方为1%+16%=17%。
2. 个人缴费比例：
个人的养老保险缴费比例通常为本人工资收入的8%。
二、其他相关社保缴费比例（以部分地区为例）
1. 医疗保险：
单位缴纳比例：一档为5%或1.5%（不同档次对应不同比例），二档及其他类型可能有所不同。
个人缴纳比例：一档为2%，二档为0.5%，居民医保个人缴纳比例则根据具体政策而定。
2. 生育保险：
单位缴纳比例：通常为0.5%或0.8%。
个人不缴纳生育保险费。
3. 失业保险：
单位缴纳比例：通常为0.8%。
个人缴纳比例：为0.2%。
4. 工伤保险：
单位缴纳比例：根据行业类别分档确定，范围为0.2%至1.4%。
个人不缴纳工伤保险费。
三、住房公积金
住房公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策而定，通常在5%至12%之间。
四、注意事项
1. 地区差异：由于不同地区的经济发展水平、政策执行力度等因素存在差异，因此养老金单位和个人缴存比例可能有所不同。
2. 政策调整：随着国家政策的调整和完善，养老金单位和个人缴存比例也可能发生相应变化。因此，建议您在缴纳养老金时关注当地政策动态，以确保缴费的准确性和合规性。
3. 个人规划：在了解养老金单位和个人缴存比例的基础上，您还可以根据个人财务状况和养老需求进行合理规划，以确保退休后的生活质量。如有需要，我可以为您提供个性化的养老金规划建议。
