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中国的养老金体系由基础、补充和个人三种支柱构成。基础养老保险覆盖最广，由企业与个人共同缴费，根据工资、年限等因素确定养老金。补充养老保险包括企业年金和职业年金，适合机关事业单位职工，资金来源包括企业与个人缴费、集体和政府补助。个人养老保险由个人自愿购买，涉及保险、基金等方式，目前处于起步阶段并享受税收优惠。此外，中国正探索延迟退休和弹性退休政策，并提高最低缴费年限以确保养老金可持续性。整个体系体现了国家、企业、个人的共同参与，为退休人员提供多维度保障。

中国的养老金体系主要由三大支柱构成，下面我将为您逐一解释：

第一支柱：基础养老保险

覆盖范围：基础养老保险覆盖最广，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。职工基本养老保险主要覆盖城镇职工，而城乡居民基本养老保险则覆盖非职工人群。
缴费方式：职工基本养老保险由企业和个人共同缴费，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。城乡居民基本养老保险的缴费方式则为个人缴费与集体补助、政府补助相结合。
养老金组成：基础养老金根据个人平均工资指数、缴费年限等因素计算得出；个人账户养老金则根据个人账户储蓄额和计发月数计算。

第二支柱：补充养老保险

包括类型：补充养老保险主要包括企业年金和职业年金。
缴费方式：企业年金和职业年金由企业和个人自愿缴费，覆盖率相对有限，但积累基金较大。
适用人群：这类养老保险更适合机关事业单位和部分国企职工。

第三支柱：个人养老保险

定义：个人养老保险由个人自愿购买，包括保险、基金、信托等多种形式。
特点：目前处于起步阶段，但受到越来越多的关注。个人可以通过购买商业养老保险、参与个人养老金计划等方式进行积累。
税收优惠：参与个人养老金计划还可以享受一定的税收优惠。

除了上述三大支柱外，中国的养老金体系还在不断完善和发展中。例如，近年来国家推出了延迟退休政策和弹性退休制度，以应对人口老龄化带来的挑战。同时，也在逐步提高养老保险的最低缴费年限，以确保养老金的长期可持续性。

总的来说，中国的养老金体系是一个由国家、企业、个人共同参与的多元化体系。每个支柱都有其独特的作用和适用范围，共同为退休人员提供生活保障。希望以上解释能帮助您更好地理解中国的养老金体系！