养老保险的缴费档次和领取标准主要依据《中华人民共和国社会保险法》及地方相关政策来确定，以下是对这两个方面的详细阐述：
一、养老保险缴费档次
养老保险的缴费档次通常根据当地社会平均工资的一定比例或固定金额来设定，具体分为以下几种情况：
1. 城乡居民养老保险：
缴费标准一般设为每年多个固定金额档次，如200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等。部分地区可能有所不同，但大致在这个范围内。
参保人自主选择缴费档次，按年缴纳，多缴多得。
2. 职工养老保险：
缴费档次与职工的工资收入挂钩。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%~60%之间的，按实申报。
另外，也有说法将职工养老保险缴费档次分为最低档、一档、二档、三档，具体缴纳金额根据当地社会平均工资的一定比例（如40%、60%、80%、100%）来确定。
二、养老保险领取标准
养老保险的领取标准主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算方式如下：
1. 基础养老金：
城乡居民基础养老金标准由地方政府根据经济实力来决定，不同地区存在差异。例如，经济发达地区的基础养老金标准可能高达1490元甚至更多，而经济欠发达地区可能只能维持在150元左右。此外，国家会根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国城乡居民基础养老金的最低标准。
职工基础养老金的计算公式为：(个人缴费基数+当地平均工资)×缴费年限×1%。不过，该公式仅供参考，实际计算方式可能因地区和政策而异。
2. 个人账户养老金：
个人账户养老金领取标准=个人账户积累总额÷计发月数。其中，个人账户积累总额是参保人在缴费期间个人缴纳的部分以及利息等收益的总和；计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，如50岁退休对应的计发月数为195个月，55岁退休对应的计发月数为170个月，60岁退休对应的计发月数为139个月等。
养老保险的缴费档次和领取标准因地区和政策而异。参保人在选择缴费档次时，应根据自己的经济情况和养老需求进行综合考虑；在领取养老金时，则需按照当地政策规定执行。
