六十岁是否可以领养老金，主要取决于您所参与的养老保险类型以及个人具体情况。以下是对不同情况的详细分析：

一、职工养老保险

1. 正常退休年龄：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，参加职工养老保险的男性职工需年满60周岁，女性职工（非干部）需年满50周岁，女性干部需年满55周岁，且满足连续工龄满十年的条件，方可领取养老金。
- 需要注意的是，从2025年1月1日起，我国实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。因此，对于在2025年及以后达到法定退休年龄的职工，其实际退休年龄可能会根据政策有所延迟。具体延迟时间可参考相关政策规定及延迟退休年龄对照表。

2. 特殊情况：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的职工，其退休年龄可能会有所提前。具体退休年龄需根据相关规定及个人实际情况确定。

二、城乡居民养老保险

- 参加城乡居民养老保险的个人，只需年满60周岁且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。这一规定不受渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。

三、综合判断

- 如果您参加的是职工养老保险且为男性职工，在正常情况下60岁是可以领取养老金的（但需满足连续工龄满十年的条件）。然而，由于延迟退休政策的实施，您的实际退休年龄可能会有所延迟。
- 如果您参加的是职工养老保险且为女性职工（非干部），则60岁时通常已经超过了法定退休年龄（50周岁），因此可以领取养老金（但需满足连续工龄等条件）。对于女性干部而言，其法定退休年龄为55周岁，因此60岁时同样可以领取养老金。
- 如果您参加的是城乡居民养老保险，则60岁时只要累计缴费满15年，即可领取养老金。

六十岁是否可以领养老金需根据您所参与的养老保险类型以及个人具体情况来判断。在符合相关条件的前提下，六十岁是有可能领取养老金的。建议您提前梳理自己的社保缴费记录并关注相关政策变化以确保自己的权益不受影响。