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养老金缴费年限政策将逐步调整，逐步提升最低缴费年限，从2025年1月1日起至2029年12月31日，最低要求为15年；2030年后，最低缴费年限逐年增加，至2039年统一达到20年。已缴满15年的人员不受新规影响。在职职工需缴纳社保，灵活就业人员可自主选择是否继续缴费。缴费年限与养老金直接相关，缴费时间越长，退休后养老金越多。

关于养老金的缴费年限，目前的规定是逐步过渡的，并非一概而论需要缴纳20年，具体情况如下：

一、当前至2029年底的规定

在2025年1月1日至2029年12月31日期间，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。也就是说，在这五年内达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女职工50岁）的人员，如果社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

二、2030年及以后的规定

从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将逐年提高。具体调整方式是每年增加6个月，直至2039年达到20年。例如，2030年退休的人员，缴费年限要求为15年6个月；2031年退休的人员，缴费年限增加到16年；以此类推，到了2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。

三、已缴满15年人员的处理

对于在新规实施前已经缴满15年的人员，这一新规并不会产生影响。他们已经满足了原有的缴费年限要求，无需担心新规带来的额外负担。同时，对于在职职工，只要未退休且在职，单位必须为员工缴纳社保（含养老险），个人不得单方面停缴。而对于灵活就业人员，缴满15年后可自主选择是否继续缴费。

四、缴费年限与养老金的关系

养老金的发放与缴费年限密切相关。一般来说，缴费年限越长，退休金越高。每多缴1年，基础养老金会增加一定比例。因此，虽然最低缴费年限是领取养老金的门槛，但缴费时间越长，退休后领取的养老金也越多。

目前养老金的缴费年限并非固定为20年，而是根据退休时间的不同而有所差异。在规划养老金时，建议根据个人实际情况和政策规定进行合理安排。