智能摘要 DeepSeek
今年起，养老金补发政策实施，涉及三类人群：一是2024年9月前退休的事退人员，部分采取100%比例补发；二是2014年10月至2024年9月期间退休的人，补发比例逐年递增；三是2014年9月前机关事业单位有工龄的人员，另有视同工龄政策。各地政策不一，补发进度不统一。

今年起，事退中人的养老金确实会进行补发。具体来说，以下几类人群属于补发范围：

1. 2024年9月之前退休的事退中人：这部分人群由于处于新老退休制度的过渡期，其养老金待遇需要按照特定规定进行计算和补发。特别是2024年退休的人员，通常会按照100%的比例进行补发，以弥补新旧养老金计算方法之间的差额。
2. 2014年10月至2024年9月期间退休的事退中人：这部分人群也属于补发范围，其补发比例会根据退休年份的不同而有所差异。例如，2014年退休的人员补发比例较低，而逐年递增，直至2024年退休时达到100%。
3. 2014年9月之前拥有机关事业单位工龄的人员：虽然这部分人群不能直接领取过渡性养老金，但其工龄通常会被视同为工龄，最终也能按过渡性养老金标准领取相应待遇。因此，他们也属于补发范围的一部分。

需要注意的是，由于各地政策进展不一，补发节奏也会存在差异。有些地方可能已经完成了大部分补发工作，而有些地方可能还在进行中。但无论如何，对于符合补发条件的事退中人来说，他们都将陆续收到补发的养老金。