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社保个人账户退休后计发月数是指退休后养老金待遇发放的计划月数，由退休年龄决定。1997年规定为120个月，2005年调整后，60岁为139月，55岁为170月，50岁为195月。个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数。计发月数 Setting旨在实现精算自平衡，确保退休人员去世时个人账户余额能完全发放。此规定体现了养老保险制度的公平性和可持续性。您可以根据具体情况咨询更详细的规划建议。
社保个人账户退休后计发月数是指退休后，养老金待遇发放的计划月数。这一数值是根据退休年龄来确定的，具体规定如下：
计发月数的确定
1997年规定：国家发布了相关文件，规定退休人员个人账户的计发月数为120个月。
2005年调整：国家再次发文，对计发月数进行了调整。规定60岁退休对应的计发月数为139个月，55岁退休对应的计发月数为170个月，50岁退休对应的计发月数为195个月。
计发月数的应用
个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数。这意味着，在退休后，每个月能够领取到的个人账户养老金，是退休时个人账户的累计储存额除以对应的计发月数得出的。
举例说明
假设某人在60岁时退休，其个人账户的累计储存额为60000元，那么其每个月能够领取到的个人账户养老金就是：60000÷139=431.65（元）。
计发月数的意义
计发月数的设定，旨在实现个人账户基金的精算自平衡，即在退休人员去世时，其个人账户的余额能够正好发放完毕。这一设计体现了养老保险制度的公平性和可持续性。
总的来说，社保个人账户退休后计发月数是根据退休年龄来确定的，它关系到退休后每个月能够领取到的个人账户养老金的多少。如果您需要更详细的规划或咨询，请随时告诉我您的具体情况，我会为您提供个性化的养老金规划建议。
