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职工养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担。单位缴纳比例通常在16%至20%之间，个人缴纳比例为职工工资的8%。缴费基数以职工上一年度月平均工资为依据，最低为上年全市职工工资的60%，最高为300%。政策调整将根据经济社会发展变化优化缴费比例和基数，确保保障职工退休后的养老金水平。

职工养老保险的缴费比例主要由单位和个人共同承担，具体比例如下：

一、单位缴费比例

单位缴纳养老保险的比例通常较高，这一比例可能因地区和政策调整而有所差异。但一般来说，单位需要按照职工工资的一定比例来缴纳养老保险费，该比例大致在16%至20%之间。需要注意的是，这一比例并非固定不变，可能会随着时间和政策的变化而有所调整。

二、个人缴费比例

个人缴纳养老保险的比例相对较低，通常为职工工资的8%。这一比例也是国家规定的标准比例，适用于大多数职工。个人缴纳的养老保险费将全部计入个人账户，用于个人退休后的养老金发放。

三、缴费基数的确定

养老保险的缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资。但这一基数并非无限制，它有一个最低数和最高数的限制。最低数通常为上年全市职工工资的60%，而最高数则为上年全市职工工资的300%。在这个范围内，职工和单位将按照规定的比例缴纳养老保险费。

四、政策调整与影响

随着时间和政策的变化，养老保险的缴费比例和基数可能会进行调整。这些调整旨在更好地保障职工退休后的生活水平，适应经济社会的发展变化。因此，建议职工和单位及时关注相关政策变化，以确保养老保险的缴纳符合最新规定。

职工养老保险的比例由单位和个人共同承担，具体比例可能因地区和政策调整而有所差异。但一般来说，单位缴费比例在16%至20%之间，个人缴费比例为8%。同时，缴费基数的确定也遵循一定的规定和限制。