关于多少岁可以领养老金的问题，这主要取决于个人的退休年龄以及养老保险的缴费年限。以下是一些关键点：
一、正常退休年龄
男性：通常需要在年满60周岁后方可申领养老金。不过，值得注意的是，从2025年1月1日起，男职工的退休年龄开始逐步延迟，具体为每4个月延迟1个月退休，直至63周岁。
女性：原法定退休年龄为50周岁的女工人，需逐步延迟至55周岁退休；而原法定退休年龄为55周岁的女干部或女职工，则需每4个月延迟1个月退休，直至58周岁。
二、特殊工种退休年龄
对于从事高温、高空、井下、有毒有害等特殊工种的职工，男性满55周岁、女性满45周岁，且养老保险累计缴费年限达到15年及以上，即可申请退休并领取养老金。不过，这一规定也需结合延迟退休政策进行具体计算。
三、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员
这类人员如满足养老保险累计缴费年限达到15年及以上，且经过相关部门鉴定为完全丧失劳动能力的，可以提前领取养老金。同时，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，还可以申请按月领取病残津贴。
四、灵活就业人员
灵活就业人员按照规定缴纳养老保险，累计缴费年限达到15年及以上，并且达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁，但需注意女性灵活就业人员的退休年龄也可能随延迟退休政策而调整）后，也可以领取养老金。
五、其他注意事项
缴费年限：养老保险的缴费年限是领取养老金的基本条件之一，通常需要累计缴费满15年及以上。如达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以缴费至满15年后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应待遇。
弹性退休：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，还可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。同时，职工达到领取养老金最低缴费年限后，也可自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
多少岁可以领养老金并没有一个固定的答案，而是需要根据个人的退休年龄、养老保险的缴费年限以及相关政策进行综合判断。如果您需要更具体的养老金规划建议，请提供您的年龄、职业、收入等详细信息，以便为您进行更准确的规划。
