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养老保险的扣除比例主要由单位和个人承担。单位缴费比例通常在16%至20%之间，具体根据地方政策确定；个人缴费比例为工资的8%。缴费基数以职工上年度月平均工资为依据，最低不超过最低缴费基数，最高不超过最高缴费基数。建议咨询当地社保部门获取详细信息。

养老保险的扣除比例通常是按照工资的一定比例来确定的。具体来说：

一、单位缴费比例

单位需要承担的养老保险缴费比例一般在16%至20%之间，具体比例可能因地区和政策差异而有所不同。例如，有些地区单位缴费比例为16%，而有些地区可能为20%或21%。这一比例可能会根据当地的经济状况、养老保险基金的收支情况等因素进行调整。

二、个人缴费比例

个人需要承担的养老保险缴费比例一般为8%。这意味着，无论您的工资是多少，您都需要按照工资的8%来缴纳养老保险费用。这一比例是全国统一的，不受地区差异的影响。

三、缴费基数

养老保险的缴费基数一般按照职工上年度月平均工资确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于当地规定的最高缴费基数。缴费基数的上下限通常会根据当地社会平均工资的一定比例来确定，如60%至300%。这意味着，如果您的工资低于最低缴费基数，您将按照最低基数来缴纳养老保险；如果您的工资高于最高缴费基数，您将按照最高基数来缴纳。

四、总结

养老保险的扣除比例是按照单位和个人各自承担的比例来确定的，其中单位缴费比例可能在16%至20%之间，个人缴费比例为8%。同时，缴费基数也受到当地社会平均工资和规定上下限的影响。为了获取最准确的扣除比例和缴费基数信息，建议您咨询当地社保部门或相关机构。