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养老保险体系包含基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险和商业养老保险四个主体。基本养老保险由企业与员工共同缴纳，保障劳动者晚年经济安全；企业年金作为补充，提高待遇水平；个人储蓄性养老保险由职工自愿参保，灵活设置；商业养老保险以领取养老金为目的，提供多样化选择。这些险项共同构成多支柱的多层次养老保险体系，为劳动者全方位养老保障。

养老保险是一个综合性的社会保障制度，它主要包含了以下几个方面的险项：

一、基本养老保险

基本养老保险是养老保险体系的核心，旨在保障劳动者在达到国家规定的退休年龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。这一险项由企业和员工共同依法缴纳，企业缴纳部分进入统筹账户，员工缴纳部分进入个人账户。当员工退休后，可以按月领取养老金，确保老年生活的经济安全。

二、企业年金（企业补充养老保险）

企业年金是企业根据自身经济实力和状况，在国家规定的养老保险制度之外，为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它是对基本养老保险的补充，旨在提高员工的养老待遇水平。企业年金通常采取自愿建立的原则，资金来源由企业和员工共同缴纳，并委托给专业的金融机构进行管理和运营。

三、个人储蓄性养老保险

个人储蓄性养老保险是一种由职工个人自愿参加的养老保险形式，它属于商业保险的范畴。职工可以根据自己的经济状况和风险承受能力，选择合适的保险产品进行投保。个人储蓄性养老保险的缴费和领取方式通常较为灵活，可以根据个人需求进行调整。

四、商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是社会养老保险的重要补充。商业养老保险的被保险人在交纳了一定的保险费以后，可以从一定的年龄开始领取养老金，以保障退休后的生活水平。商业养老保险的种类多样，包括传统型、分红型、万能型等，投保人可以根据自己的需求选择适合的保险产品。

养老保险体系包含了基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险）、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险等多个方面。这些险项共同构成了我国多层次、多支柱的养老保险体系，为劳动者提供了全方位、多层次的养老保障。