预发养老金和正式退休金之间的差异因个人情况而异，但一般来说，这种差异可能达到几十元到几百元不等。以下是对这两者的详细比较：

一、定义与计算方式

1. 预发养老金：
- 定义：预发养老金通常是在退休人员办理退休手续时，由于某些养老金计算参数尚未发布（如统筹地区上年度职工平均工资），因此采用上一年度或上上年度的相关参数进行临时性计算并发放的养老金。
- 计算方式：基于上一年度或上上年度的养老金计发基数、个人的缴费年限、缴费指数等因素进行计算。

2. 正式退休金：
- 定义：正式退休金是在所有养老金计算参数陆续发布之后，对预发养老金进行重新核算得出的结果。
- 计算方式：综合考虑个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等详细因素进行计算。

二、差异产生原因

预发养老金和正式退休金之间的差异主要源于计算参数的变化。由于预发养老金是基于上一年度或上上年度的参数计算的，而正式退休金则使用了最新的参数，因此两者在数值上可能存在差异。这种差异通常会在正式退休金核算完成后进行多退少补的调整。

三、影响因素

影响预发养老金和正式退休金差异的因素主要包括：

1. 养老金计发基数：计发基数的变化直接影响养老金的数额。预发养老金基于上一年度或上上年度的计发基数计算，而正式退休金则使用最新的计发基数。

2. 个人缴费年限和缴费指数：缴费年限越长、缴费指数越高，养老金数额通常也越高。这两个因素在预发和正式退休金的计算中都会起到重要作用。

3. 地区政策差异：不同地区在养老金计发标准和政策上可能存在差异，这也会影响预发养老金和正式退休金的数额。

四、补发机制与时间

一旦新的养老金计发基数等参数公布，社保部门会对预发养老金进行重新计算，并补发差额。补发时间通常在每年的年中或年末，具体时间因地区而异。

综上所述，预发养老金和正式退休金之间的差异因个人情况而异，但一般来说这种差异不会太大。为了确保养老金的准确性和公平性，建议在正式退休金核算完成后及时核对并调整相关金额。