员工五险主要指的是社保,五险主要包括:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险

员工五险包括什么-社保迷

1、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金。

2、医疗保险;优势主要有两方面,可带病投保:即便你目前生病了,再交医保,医保也可以报销。

保证续保:很多消费型的商业保险是不会保证续保的,保证续保的我们普通人又消费不起,所以医疗保险可保证续保的特点,十足的体现了国家福利的性质。

3、生育保险:不仅报销我们的生育费用,还能领取生育津贴,弥补职工产期的收入损失。

4、失业保险:如果大家失业了,可以按照一定的程序来领取失业保险,但是领取过程极为复杂,而且领取时间是有限制的。

5、工伤保险:如果大家在工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。