通常来说,我们可以这样维权:
1.向社保局举报:
携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁。
2.申请劳动仲裁:
没交社保超过两年,就建议申请仲裁。通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回。
对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的。
万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿。
通常来说,我们可以这样维权:
1.向社保局举报:
携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴。不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁。
2.申请劳动仲裁:
没交社保超过两年,就建议申请仲裁。通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回。
对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的。
万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿。