5月养老金调整通告会公布吗?企退、事退的退休调整比例会是多少?如何调整的?随社保网小编来看看。

从惯例和概率来看,5月份公布通告,应该是确定性比较大的了,而且也不排除在今天就有结果。与此同时,也有不少企业退休人员关心今年的养老金会怎么涨。有网友就提到,今年养老金上涨,企事业单位退休人员的上涨比例一样吗?企业退休人员会不会更高一些?

我们来看看2021年和2022年的养老金调整通告,2021年的养老金调整水平,是以2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定的,2022年的调整水平,是以2021年退休人员月人均养老金的4%确定的。而在调整方法方面,企业退休人员和事业单位退休人员,都是统一采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方法来进行。

1、养老金上涨比例,是根据企事业单位退休人员在内的人均水平来确定的,并不是企业退休人员,按照企业退休人员的人均水平来确定上涨比例,事业单位退休人员,按事业单位退休人员的人均水平来确定比例。这样其实对企业退休人员相对有利,因为企业退休人员的人均养老金水平要低一些。

2、调整方法上,企事业单位退休人员是一样的,不过加入了定额调整和倾斜调整,并不是单纯根据个人的工龄和养老金来上涨,这样同样对养老金水平偏低的人有利。

可以看到,看起来企事业单位退休人员,都是按照同样的上涨比例来调整养老金的,但是这里面由于是按照所有退休人员的人均养老金来作为基数调整,且调整方法兼顾到了公平和效率,导致实际上,企业退休人员的上涨比例一般会高于事业单位退休人员。比如山东潍坊公布过数据,2022年在养老金上涨比例为4%的情况下,当地企业退休人员总体上涨比例达到了4.2%,而事业单位退休人员总体上涨比例只是3.2%。

其实这是很好理解的,比如说一位企业退休人员养老金3000元,一位事业单位退休人员养老金6000元,由于两者的上涨金额一般相差几十块钱,但是前者的养老金基数要比后者低一半,这就导致前者的涨幅更高,假设前者上涨130元,后者上涨170元,那么前者上涨比例为4.3%,而后者上涨比例为2.8%。

截止目前,养老金调整通告还没有公布。不过,大家不用过于担心,因为上涨早已确定。调整通告随时会出炉。

按照惯例,企事业单位退休人员会统一参与调整,不会有差异。不过由于养老金调整方法兼顾到了公平和效率,且是以全体退休人员的人均养老金为基数来确定涨幅,对于养老金水平偏低的企业退休人员来说是有利的,整体的涨幅一般会高于事业单位退休人员。当然,具体也需要看个人的工龄、养老金、年龄等因素,因为有的企业退休人员养老金水平并不比事业单位退休人员低。