根据人社部最新消息:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。千盼万盼,我们终于在5月下旬迎来了2023年养老金上调的好消息,2022年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,待遇将可提高3.8%。2008年至2015年,养老金涨幅为10%;2016年,养老金涨幅为6.5%;2017年,养老金涨幅为5.5%;2018年至2020年,养老金涨幅为5%;2021年,养老金涨幅为4.5%;2022年为4%。

养老保险领取是累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1.按月领取按要求计发的基本养老金,直至死亡。2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚养老保险恤费(3)领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费,按当地上半年度职工平均工资6个月发给。那么2023年黑龙江省养老金调整方案预估是什么?2023年黑龙江省养老金怎么调整的?下文随着社保网小编去了解一下情况吧。

第一点,2023年黑龙江省养老金调整预估新消息

据人社部相关负责人介绍,这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”,在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金,适当倾斜体现重点关怀,对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

第二点,2023年黑龙江省养老金调整方案最新消息

据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年黑龙江省养老金调整方案还没有落地,等管网具体方案公布,社保君将第一时间为您整理,以下是2022年黑龙江省养老金调整方案,给您作为参考。

黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

省份

定额调整

挂钩调整

黑龙江增30元/月一是每满1年增加1.3元/月;二是按上年基数增加1.12%。三是70、80岁以上,分别增加30、40元。四是艰苦地区分别增加5、10、15元。

1、定额调整

每人每月一律增加30元,体现社会公平,处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元,同比减少了5元。

2、挂钩调整

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满1年,增加1.3元,不满1年的按1年计算,体现长缴多得和社会激励,在全国属于略为偏低水平。

2021年工龄单价是1.6元,同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。

(2)与养老金水平挂钩

与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩,按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较,算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利,不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%,同比提高了0.15%。不过青青注意到,黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较,2019年0.76%,2020年0.79%,2021年0.97%,2022年1.12%。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列五类特殊退休群体,额外增加养老金。调整水平和去年持平。

案例演示

顾伯伯,参加本次调整前81岁,养老金3000元,缴费年限40年。按照今年养老金调整方案,每月可以增加155.60元,调整后月养老金水平为3155.60元,养老金增加比例为5.19%。

具体计算方法说明如下:

1、定额调整:30元/月

2、挂钩调整

与缴费年限挂钩:1.3×40=52元/月

与养老金水平挂钩:3000×1.12%=33.60元/月

3、倾斜调整

高龄倾斜:40元/月

合计增加金额:

定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=30+(52+33.60)+40

=155.60元/月

养老金每年上涨的依据是什么

1、物价上涨:物价每年都会上涨,如果物价上涨,但退休人员不同时调整养老金,老年人只能节衣缩食,基本生活质量可能无法保证,这违背了建立基本养老保险制的初衷。

2、缴费基数上涨:社保缴费基数和社会平工资有关,而社会平工资每年都在涨,也带动了缴费基数的上涨,如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调,导致越来越多的人放弃缴纳社保。

3、养老金有结余:数据显示,2020年养老保险基金总收入44376亿元,支出51301亿元,结存48317亿元。总体上讲,我国养老金结余充足,完成可以支撑养老金的上涨。

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