根据人社部最新消息:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。千盼万盼,我们终于在5月下旬迎来了2023年养老金上调的好消息,2022年12月31日前已按要求办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,待遇将可提高3.8%。2008年至2015年,养老金涨幅为10%;2016年,养老金涨幅为6.5%;2017年,养老金涨幅为5.5%;2018年至2020年,养老金涨幅为5%;2021年,养老金涨幅为4.5%;2022年为4%。

养老保险领取是累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1.按月领取按要求计发的基本养老金,直至死亡。2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚养老保险恤费(3)领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费,按当地上半年度职工平均工资6个月发给。那么2023年吉林省养老金调整方案预估是什么?2023年吉林省养老金怎么调整的?下文随着社保网小编去了解一下情况吧。

第一点,2023年吉林省养老金调整预估新消息

据人社部相关负责人介绍,这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”,在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金,适当倾斜体现重点关怀,对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

第二点,2023年吉林省养老金调整方案最新消息

据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年吉林省养老金调整方案还没有落地,等管网具体方案公布,社保君将第一时间为您整理,以下是2022年吉林省养老金调整方案,给您作为参考。

2022年吉林省养老金调整方案的具体内容。

在2022年的7月4日消息,吉林省,延续了以往的养老金调整模式,分别由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分组成。

(一)定额调整

退休人员每人每月增加30元。

(二)挂钩调整

1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分,每满一年,每月增加1元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2元;缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3元;缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加4元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.33%。

(三)倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2021年12月31日,70-74周岁的每月增加25元;75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。

2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、事业单位退休人员,每人每月增加5元。

3.企业退休特定人员按上述标准调整后,基本养老金达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的,补足到该水平。

通过以上三个方面的调整,2022年吉林省人均养老金水平已达2740元,比2021年上涨110元,全国排名第31名。

养老金每年上涨的依据是什么

1、物价上涨:物价每年都会上涨,如果物价上涨,但退休人员不同时调整养老金,老年人只能节衣缩食,基本生活质量可能无法保证,这违背了建立基本养老保险制的初衷。

2、缴费基数上涨:社保缴费基数和社会平工资有关,而社会平工资每年都在涨,也带动了缴费基数的上涨,如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调,导致越来越多的人放弃缴纳社保。

3、养老金有结余:数据显示,2020年养老保险基金总收入44376亿元,支出51301亿元,结存48317亿元。总体上讲,我国养老金结余充足,完成可以支撑养老金的上涨。

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