近期,关于养老金调整方案的消息引起了广大企退人员的关注和期待。今年养老金的调整已经确定了,在2023年5月22号这一天,人社部公布关于养老金的调整幅度,今年养老金的调整比例按照2022年平均养老金的3.8%来执行,并且在消息中指出,要求各地区在5月底之前,必须将具体的调整方案上报给人社部门,我们根据这一时间来推算,7月份可能会成为各个省份和地区,密集公布养老金调整方案的时间窗口期。建议企退人员关注所在省市的调整方案,并及时进行相关测算,以便了解自己的养老金调整情况。于此同时,相信今年各地的养老金调整方案,肯定也是会从7月4号后开始陆续公布的,我们退休人员再耐心等待几天。接下来随社保网小编一起了解一下贵州2023养老金怎么调整的,2023贵州养老金调整方案公布了没有?
(一)各地养老金调整细则或7月份公布
2023年养老金调整已经启动,全国养老金调整消息已经在5月22日对外公布,现在只等各地养老金调整细则出炉了。
对于各地养老金调整细则,全国养老金调整消息要求各地在5月底前制定好养老金调整细则并且报相关部门备案,这是因为各地养老金调整比例不能超过3.8%,备案也是为了看看各地的养老金调整方案是否符合要求,是否科学合理。
在一些退休人员看来,5月底前各地养老金调整细则已经备案,6月份就应该有省份公布养老金调整方案,但是时至今日,截至6月19日,目前全国尚无一个省份公布2023年养老金调整细则。
各地养老金调整细则为什么还没公布?在思之想之看来,各地养老金调整细则可能要跟去年一样,从7月份才开始陆续公布了。按照去年的养老金调整节奏,也是要求各地5月底前备案,但是整个6月份没有省份公布养老金调整方案,直到从7月份开始,各地才开启了调整养老金,最终7月底前各地补发到位上涨的养老金。
如今,6月份马上就要过完了,所以,预计6月份公布养老金调整细则的概率越来越小了,7月份开始公布养老金调整细则的概率越来越高了,今年养老金调整时间表或跟去年一样。
(二)2023贵州养老金调整预估最新版:据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年贵州省养老金调整方案还没有落地,等管网具体方案公布,社保君将第一时间为您整理,以下是2022年贵州省养老金调整方案,给您作为参考。
贵州省2022年调整企业退休人员养老金概要如下:
1、定额调整
按人头涨钱,每人每月一律增加45.48元,体现社会公平。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
企业和事业单位退休人员缴费年限每满一年增加2元。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人2021年12月基本养老金的0.1%增加。
3、1949年10月1日前参加革命的老工人单独调整
其中1937年7月6日及以前、1937年7月7日至1945年9月2日、1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的每人每月分别增加550元、530元,510元。
4、倾斜调整
在上述基础上,对特殊群体,额外增加的养老金,体现人文关怀。
(1)高龄倾斜
年满70岁不满80岁的,70岁以上的年龄每一岁增加6元;
年满80岁,不满90岁的,70岁以上的年龄每一岁增加7元;
年满90岁,70岁以上的年龄每一岁增加8元。
(2)1949年10月1日后参加工作早退休早的老工人
1953年12月31日及以前参加工作的老工人,每人增加50元。
(3)退职人员
比照前述法规相应增加退职生活费。
(三)贵州养老金计算公式2023:养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=人账户累计储存额÷计发月数;
举例:个人工资10000元,缴费指数0.6,按照最低缴费基数缴费,当地在岗平均工资9500元(2021年成都标准),个人交15年,60岁退休金大概是:
基础养老金:(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;
个人账户养老金:10000×8%×12×15÷139=1035.97元;
60岁后合计领取养老金总额大约是:1200+1035.97=2235.97元
(四)2023贵州养老金认证如何进行
1、线上认证:登录相关地区官网渠道,可以进行刷脸认证,按照提示对着手机或电脑镜头做几个简单动作即可完成认证;
2、线下认证:社保局会委托社区(村)基层组织通过文体活动、节日慰问等形式开展认证。此外,高龄老人和行动不便的特殊群体,也能提出上门认证的申请;
3、静默认证:中国建成了部级社会保险待遇领取资格认证系统。面对各地提供养老保险待遇领取人员远程资质认证、出行数据、异地协助认证等查询下载服务,推动建立“寓认证于无形”的认证服务体系。同时,人社部门积极发展依托大数据交互的“静默认证”。定期将待遇领取人员全量数据与人口库生存数据、司法部服刑数据等进行比对,通过大数据交互识别出因死亡、服刑等丧失待遇领取资格人员,从而实现对待遇领取人员免打扰的“静默认证”;
4、单位认证:如果待遇领取人员与参保单位存在有效联系的话,那么通常单位会帮忙进行认证,不需要本人来认证。
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