养老金重算补发是什么时候开始的?自2023年8月起,养老金的重算补发,主要针对的就是退休人员基础养老金和过渡性养老金部分。那么自9月起,安徽又有一批退休人员将面临养老金的重新计算和补发。安徽2023年养老金重算补发哪些人不可以领取?安徽2023年养老金重算补发怎么计算?随社保网小编来看看。
一、在2023年9月起,养老金重新核算补发的新规下,有四类人将不能参与该重算补发。
第一类人,无正当退休理由的老年人将不能享受养老金。
第二类人,享受其它社保福利的人群也将失去养老金的资格。(如低保、医疗救助等)
第三类人,是那些没有足够缴纳养老保险的人。
第四类人,没有劳动经历的人将无法参与养老金重算。
二、安徽2023年养老金重算补发公式举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多。
三、2023年安徽养老金重算能补发多少?举例如下
假设退休人员刘某,工龄25.不含视同缴费年限,1月退休,平均缴费指数0.72.2022年养老金计发基数7000元,而10月份公布2023年养老金计发基数8000元,补发月数10个月。
那么,基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人员刘某,有视同缴费年限的话,那么还要对过渡性养老金进行重算补发,这样补发的钱会更多。
四、可以获得补发养老金的退休人员群体有哪些?
在养老金调整方案中,将主要关注以下几个退休人员群体,为他们提供相应的补发养老金:
1.退休人员基本养老金低于最低生活保标准的:针对生活特别困难的退休人员,养老金的调整将更加倾斜,以确保他们能够过上相对体面的生活。
2.曾经从事过艰苦辛勤工作的:那些为国、社会做出突出贡献的退休人员,将获得额外的关怀,以表彰他们的付出与奉献。
3.特殊群体退休人员:比如退休兵人、煤矿工人等,由于工作环境较为恶劣,身体健康可能受到较大关系,因此也将得到更多的关注和支持。
4.长期生活在农村的退休人员:农村地区养老金相对较低,调整后将有助于改善农村退休人员的生活状况。
五、2023年安徽养老金重新核算,9月前后退休的人在养老金重新核算补发上,有什么不同?
1.是否需要重新核算
很多人有一个误区,就是只要在今年办理退休并领取养老金的人,都能参加,其实不然。要看退休时间和本地计发基数公布、重新核算的时间确定。
这里就要说一下为什么进行养老金重新核算,因为职工基本养老金中的基础账户部分,核算时是根据本地当年的计发基数、本人在职期间的缴费年限和缴费指数核算的,其中,计发基数不能在1月1日公布,但全年1~12月,每月都有退休人员,所以,1月退休,次月领取养老金的人,他们在计发基数新数据未公布前,仍然能收到养老金的原因,就是因为有关部门会先以2022年的计发基数核算一个临时月养老金标准,保证退休人员的待遇发放。
但临时性毕竟不是正式的,按照往年的规律,当年的计发基数都高于上一年度的水平,所以,重新核算后就要补发。
但这些前提都是在新数据未公布前才需要核算,9月至12月期间,本地已经公布了数据,之后才退休的人,从退休起,养老金就是按照新数据核算的,直接发放即可,不需要再经历重新核算,二次重复加发了。
2.补发数额不同
重新核算后,计算的是每月的养老金差额,但与养老金调整不一样,养老金调整是对本地所有符合参加调整的退休人员,补发相同月数的养老金,但养老金重新核算时,由于退休人员每个人的退休时间不同,补发的时间长短也不一样,比如在9月前退休的,最早2月领取养老金的人,补发的是2~8个月,共7个月的钱。
9月后,像在11月领取养老金,本地12月进行养老金重新核算的,补发的是11月一个月的养老金,二者补发水平相差的是6个月的养老金差额。
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