退休中人十年过渡期即将结束，2024年退休养老金是否按新方案计发？下面随社保网小编一起来看看退休中人十年过渡期的全部内容。
在2014年10月份，事业单位的养老保险制度开始通告，之后，为了保证新老制度的平稳过渡，就设置了一个十年过渡期，在十年过渡期之内办理退休的中人，养老金就会按照新老方案对比的方式计算，那中人的十年过渡期即将结束，2024年退休，养老金是否按新方案计发？
从2014年10月起，一直到2024年9月止，这期间办理退休的事业单位中人，都是属于十年过渡期之内办理退休的，而养老金也都是按照新老方案对比的方式计算，那在2024年办理退休的中人，如果退休时间是2024年1月份到9月份，时间上也是属于十年过渡期之内办理退休的。
由此就可以看出，在2024年1月份到9月份办理退休的中人，养老金也都是按照新老方案对比的方式计算的，而在2024年10月份到12月份办理退休的中人，养老金就完全按照新方案计算了，所以在2024年办理退休的中人，养老金的计算方式是分为两种的，具体是按哪种方案计算，还是要看中人的退休时间的。
不过需要注意的是：在2024年办理退休的中人，不管是在十年过渡期之内办理退休，还是在十年过渡期之后办理退休，中人的养老金待遇都是与新方案计算的相同的，这一点是与十年过渡期之内的养老金计算方式有关。
相信大家也都知道，在十年过渡期之内办理退休的中人，退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的，那在十年过渡期的第一年办理退休，补发比例就为10%，第二年办理退休补发比例就为20%，而在第十年办理退休，补发比例就为100%了，在2024年1月份到9月份办理退休的中人，退休时间就属于十年过渡期的第十年，补发比例也是100%了，也就是新方案计算的养老金是多少，最后的养老金待遇也会发放多少的。
比如在2024年1月份到9月份办理退休的中人，老方案计算的养老金是6000元，新方案计算的养老金是9000元，新方案比老方案高出的金额是3000元，补发比例是100%的情况下，退休中人的养老金就是6000+3000*100%=9000元，虽然在计算方式上，还是按照新老方案对比的方式确定，但养老金却是与新方案计算的金额相同的。
对于2024年10月份到12月份办理退休的中人，养老金就完全按照新方案计算了，退休待遇也完全是按新方案计发的，由此就可以看出，凡是在2024年办理退休的中人，养老金的待遇都是与新方案计算的相同的。
总结来说，在2024年办理退休的中人，不管养老金的计算方式是哪一种，退休后的养老金都是按新方案计发。
以上就是退休中人十年过渡期的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
