2024今年丧葬费抚恤金发放，如养老金6200元，去世后能发多少？来看看下面随社保网小编一起来看看详情。
根据社保法法规，参与职工养老保险后去世的，将会向家属发放殡葬费和抚恤金。当前企业单位参保人员去世后，殡葬费和抚恤金的标准存在一定的差异。
首先，关注企业退休人员，养老金为6200元，对于去世后的殡葬费和抚恤金如何核算，可以获得多少呢？具体而言，殡葬费是2个月的人均月可支配收入，而抚恤金则是9-24个月的人均月可支配收入。
此外，养老金每领取1年，抚恤金的发放月数就减少1个月。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员在去世后，殡葬费和抚恤金的发放与当地上一年度城镇居民人均月可支配收入的一定月份相关。
当然，对于养老金达到6200元的情况，由于工龄一般可超过30年，抚恤金的发放月数最高可达24个月，确实具有一定优势。值得注意的是，这与个人的养老金水平并无直接关联。
因此，企业退休人员在去世后能够领取的殡葬费和抚恤金主要取决于所在地和个人已领取养老金的时长，而并非因养老金数额高而增加殡葬费和抚恤金的发放。
我们以江苏为例，来具体说明。根据数据显示，2023年江苏城镇居民人均可支配收入达到63211元，月平均可支配收入为5268元。
举例来说，假设退休人员领取养老金6200元，若领取5年后去世，则抚恤金发放月数为19个月，总额为100092元。而企业退休人员去世后的情况，丧葬费相当于可支配收入的两倍，即10536元；抚恤金最高可达到可支配收入的24倍，即126432元。
在讨论事业单位退休人员时，以养老金6200元为例，其丧葬费和抚恤金的计算方式有所不同。湖南地区事业单位退休人员的丧葬费为7000元，略低于企业退休人员的标准，即4104元的两倍，合计8208元。
至于抚恤金，对于事业单位退休人员，按照本人生前的20个月基本离退休费发放；而对于单位退休人员，则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前的40个月基本离退休费。
以养老金6200元为例，相应的基本离退休费约为4000元左右。假设有一位机构事业单位的离休职员，基本的养老金是4000元。对于他们来说，慰问金的计算方式是4000乘以20，总共是8万元。
不过，对于机构部门的离休职员来说，情况就不同了。他们能够得到的慰问金是51821乘以2再加上4000乘以40，总额高达263642元。可以看出，后者的金额要大得多。
在考虑养老金的情况下，假设有一位领取养老金6200元的离休职员。如果他去世了，他的家属可以领取相应的丧葬费和慰问金。然而，企业和事业单位离休职员在支付标准上有所不同。
企业离休职员的丧葬费和慰问金的数额受到所在地和个人领取养老金的时间影响，与个人养老金水平并没有直接关联。相反，对于机构事业单位的离休职员来说，尽管事业单位支付的金额较少，但机构单位离休职员去世后的丧葬费和慰问金标准则更高，有可能达到数十万元。
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