企业补充养老保险和基本养老保险都是养老保险，那它二者之间有哪些区别呢？下面就为您介绍企业补充养老保险与基本养老保险的区别。

　　企业补充性养老保险是指企业为补充基本养老保险的不足，在符合社会统筹的前提下，对企业职工建立的超过基本养老保险以上部分的一种养老保险制度。这是一种集体寿险。在中国社会养老保障体系三层结构中，企业补充养老保险是核心部分。

　　由劳动和社会保障部门管理的企业补充养老保险，单位实施补充养老保险时，应选择劳动和社会保障部门认定的机构经办。目前企业补充养老保险基金筹集方式主要有现收现付、部分累积和全部累积三种。补养老保险费可以由企业全部或部分承担，也可以由企业与职工双方共同承担，由劳资双方商定比例。在企业内部一般都有一个由劳资双方组成的董事会，负责企业的补充养老保险事宜。

　　国家强制实行基本养老。而补充养老则是由企业自己组织的。企业不办补充养老是完全可以的，劳动法并没有要求企业必须提供补充养老。