1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

　　2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

　　3、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

（上海人社局）