2022年12月7日国务院“新十条”疫情防控措施发布后，员工感染新冠病毒后居家隔离，工资应如何发放？
员工感染新冠病毒后居家隔离，工资应当正常发放。根据国务院联防联控机制综合组《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（即“新十条”），无症状感染者、轻型病例以及密切接触者可居家隔离，也可自愿选择集中隔离。因此，按照“新十条”的规定，居家隔离也属于隔离措施。人力资源社会保障部等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）规定：“对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资”。因此，员工感染新冠病毒居家隔离期间，企业应当向职工正常支付工资报酬。
（来自武汉人社局官网）
