养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支...
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
下面是小编为您整理的2013年各地养老金调整政策。
2013年北京养老金上调
来自市人力社保局的消息，明年1月1日起，本市将上调企业退休人员基本养老金，具体调整方案需报国家相关部门批准后向社会发布。记者获悉，养老金调整的原则是，适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有“高级专业技术职务”人群倾斜。
明年1月1日起，本市居民的“基础养老金”和“福利养老金”每人每月增加32.5元。基础养老金由每人每月357.5元调整为390元，福利养老金由每人每月277.5元调整为310元，增幅分别为9.1%和11.7%。
2013年上海养老金上调
据《新闻晨报》报道，上海市人力资源和社会保障局日前下发通知,规定从2012年11月起，对本市企业协保退休(职)人员增加养老金补贴。通知有效期至2013年12月31日。
通知明确，2005年12月31日及以前退休(职)的，每人每月增加10元;2006年1月1日至2007年12月31日退休(职)的，每人每月增加20元;2008年1月1日至2009年12月31日退休(职)的，每人每月增加40元;2010年1月1日至2011年12月31日退休(职)的，每人每月增加65元;2012年1月1日至2013年12月31日退休(职)的，每人每月增加95元。通知下发后办理退休(职)手续的协保人员，自发放基本养老金之月起按规定标准增加养老金补贴。
2013年江苏养老金上调
前段时间，延长退休年龄、提高社保个人缴费率等传言风生水起，让很多人担心养老的钱不够用了。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在上周的新闻发布会上表示，提高社保个人缴费来填补养老保险基金缺口的说法只是专家的个人建议，社保缴费的费率具有很强的连续性和稳定性。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅了解到，截至2012年6月底，全省企业职工基本养老保险基金累计结余1799.81亿元，企业离退休人数达到485.17万人，人均月养老金水平1815元，继续保持企业离退休人员养老金按时足额发放，企业养老保险工作整体水平在全国处于领先位置。
据了解，江苏省始终坚持把确保企业退休人员养老金按时足额发放作为首要任务，通过建立健全养老保险基金省级调剂制度和省对养老保险基金困难市县的基金补助制度，为“保发放”打下了坚实基础。自2001年以来，江苏省已连续11年保持全省企业退休人员养老金按时足额发放。与此同时，江苏省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，连续8年按10%左右的幅度正常调整企业退休人员养老金水平，提高了企业退休人员生活保障水平。
2013年辽宁企业养老金月人均上涨10%
今年辽宁省社保工作的主要目标包括：全省实名制就业100万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。辽宁省将适度提高社会保障待遇水平，按照上年度全省平均水平10%的标准，继续调整企业退休人员基本养老金。
据悉，如果按照目前辽宁省企业退休人员平均基本养老金1662元计算，上涨10%之后，企业退休人员基本养老金月人均将达到1828.2元。
辽宁省将完善养老保险省级统筹，积极推进医疗保险城乡统筹，全面实现医疗保险市级统筹。将进一步扩大社会保障覆盖面，企业基本养老保险参保人数达到1546万人，其中在职职工1053万人，基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2300万人、655万人、850万人和740万人。此外，将统筹规划金保工程二期建设，完善信息管理系统，增发社会保障卡400万张。
