一、社保一般几号扣费？

社保一般都是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。

二、社保与五险一金有什么区别？

社保和五险一金两者区别不大，只是包含范围一大一小，以及概念有一定差别。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度，它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；而五险一金除了上述的五种保险外，还包括“一金”，“一金”指的是住房公积金。

三、离职后社保怎么办？

离职了，原单位会帮忙办理停保手续。

1、辞职后在同市另一用人单位上班，新单位会办理参保手续，社会保险的年限会自动累计计算。

2、辞职在异地工作的，需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

以上就是今天的文章小编为大家介绍的社保的扣费时间以及五险一金与社保的区别是什么的相关内容，希望对大家能够有所帮助。