对于女性职工来说，工作的压力可能会更大一些，因为女性可能会要结婚生子，女性生子时是会享受一定时间的产假的，而作为丈夫也是可以依法享受陪产假的，对于陪产假也是有明确的规定的，那么，江苏规定陪产假多少天？下面跟着小编一起来了解一下吧。
一、江苏规定陪产假多少天
男方享有护理假15天。
不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有！男方的护理假延长了5天，一共可以休15天！陪产假15天包括周末的。
不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
二、产假工资标准
1、产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机构发放，不足差额由公司或者单位自行补足。
2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
三、产假条怎么写
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201＿＿年＿＿月＿＿日的预产期。经医生建议定于201＿＿年＿＿月＿＿日前提前待假，回家休息。本人从201＿＿年＿＿月＿＿日开始请假，于201＿＿年＿＿月＿＿日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给＿＿＿＿＿＿＿＿同志，＿＿＿＿＿＿＿＿同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
申请人：
申请时间：
以上是小编为您详细介绍的关于江苏规定陪产假多少天的内容，根据相关规定，陪产假一般是15天，不管是产假还是陪产假，都是包括工作日、双休和法定节假日的，不管是产假和陪产假都是属于法律赋予的权利，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师。
