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<em>医保报销剩余部分可用工伤报销。具体规定如下：单位缴纳工伤保险后，在工伤认定前发生的费用可通过多种方式支付，认定后统一使用工伤报销。若医保已报销部分，剩余 Miai 未报销费用可在工伤认定后报销。未参加工伤保险的，退回报销金额，接受处罚后可享受工伤待遇；已参加的，退回医保报销金额，重新按工伤报销。工伤保险基金支付的费用包括治疗医疗费、康复费、生活护理费等；超出基金支付范围的费用原则上由用人单位承担，因其保险目的是分散用人单位工伤风险，而非免除其赔付责任。</em>
医保报销剩余部分可以用工伤报销 。具体规定如下：
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可以申报工伤报销 ：如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定，在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一使用工伤方式结算，将之前的费用依支付方式的不同，补回支付者。
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工伤住院已报销部分的处理 ：工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
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未参加工伤保险的情况 ：未参加工伤保险的，退回报销金额，接受处罚之后，享受工伤保险待遇；参加了工伤保险的，退回医保报销金额，重新按照工伤报销。
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工伤保险基金支付的费用 ：因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。
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超出工伤保险基金支付范围的费用 ：如果医疗费用超出了工伤保险基金的支付范围，原则上应由用人单位承担，因为工伤保险制度的立法宗旨在于分散用人单位的工伤风险，而非免除用人单位对工伤职工的赔付责任。
综上所述，医保报销剩余部分在符合工伤认定条件的情况下，可以通过工伤保险进行报销。建议职工在发生工伤后，及时进行工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
