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该文本总结了工厂为员工提供的医保报销政策，涵盖普通门诊、住院、急诊和其他项目。报销比例根据锋身份和医疗机构等级有所不同：
1. **普通门诊**：在职人员一级及以下定点医疗机构报销70%，二级60%，三级50%；退休人员一级及以下定点医疗机构报销75%，二级65%，三级55%。门诊慢性病报销比例通常为80%，最高支付限额依据具体病种。
2. **住院**：在职人员中，一级医疗机构起付标准至3万元的部分报销85%，3-4万元部分报销90%，超过4万元部分报销95%；二级定点医疗机构起付标准至3万元部分报销87%，3-4万元报销92%，超过4万元报销97%；三级定点医疗机构与一级报销比例相同。退休人员住院报销比例 lur 90%（起付至4万元）。
3. **急诊**：在职人员医疗费1800元以上报销50%；70周岁以下退休人员1300元以上报销70%，70周岁及以上报销80%。
4. 其他：大额医疗费用支付最高限额为2万元。
政策具体报销比例和限额可能因政策和地方规定调整，建议咨询当地社保部门或工厂人事部门获取最新信息。
工厂购买的医疗保险看病报销比例如下：
- 普通门诊 ：
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在职人员：一级及以下定点医疗机构报销比例为70%，二级定点医疗机构为60%，三级定点医疗机构为50%。
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退休人员：一级及以下定点医疗机构报销比例为75%，二级定点医疗机构为65%，三级定点医疗机构为55%。
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门诊慢性病：报销比例通常为80%，最高支付限额根据不同病种有所区别。
- 住院 ：
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在职人员：
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一级定点医疗机构：起付标准至3万元的部分报销85%，超过3万元至4万元的部分报销90%，超过4万元的部分报销95%。
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二级定点医疗机构：起付标准至3万元的部分报销87%，超过3万元至4万元的部分报销92%，超过4万元的部分报销97%。
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三级定点医疗机构：起付标准至3万元的部分报销85%，超过3万元至4万元的部分报销90%，超过4万元的部分报销95%。
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退休人员：
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无论医院级别，起付标准至3万元的部分报销90%，超过3万元至4万元的部分报销90%，超过4万元的部分报销95%。
- 急诊 ：
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在职人员：1800元以上的医疗费用报销50%。
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70周岁以下的退休人员：1300元以上的费用报销70%。
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70周岁以上的退休人员：1300元以上的费用报销80%。
- 其他 ：
- 大额医疗费用支付的最高限额为2万元。
这些报销比例和限额可能会根据具体政策和地方规定有所调整，建议在实际使用前咨询当地的社会保险部门或工厂的人事部门以获取最准确的信息。
