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青岛市职工医保政策进行调整，最低缴费年限统一至全省标准，即男性职工30年，女性职工25年，执行时间为2026年1月1日。本政策适用于在职职工、灵活就业人员等，达到法定退休年龄但未满最低缴费年限的人员需补缴差额。调整目的是提高医保基金可持续性。参保人员应按时足额缴费，如有疑问可通过青岛本地宝或官网咨询。

根据最新政策，青岛市职工医保的最低缴费年限和相关规定进行了调整，以下是详细说明：

1. 最低缴费年限调整

  • 执行时间：自2026年1月1日起，青岛市将执行全省统一的职工医保最低缴费年限。
  • 具体标准：
    • 男性职工：最低缴费年限为30年。
    • 女性职工：最低缴费年限为25年。

2. 政策适用范围

  • 本政策适用于青岛市职工医保参保人，包括在职职工、灵活就业人员等。
  • 对于2026年1月1日及以后达到法定退休年龄的人员，需满足上述最低缴费年限，否则可能需要补缴。

3. 补缴政策

  • 补缴条件：如果参保人达到法定退休年龄时，实际缴费年限和视同缴费年限累计不足最低缴费年限，需按规定补缴差额年限。
  • 补缴方式：具体补缴流程和标准可咨询当地医保部门或通过官方渠道（如“青岛本地宝”）获取详细指导。

4. 政策背景与过渡安排

  • 背景：此次调整是为了统一全省职工医保政策，提高医保基金的可持续性。
  • 过渡原则：青岛市将平稳过渡，确保政策调整对参保人员的影响降到最低。

5. 注意事项

  • 及时缴费：参保人员需依法及时足额连续缴费，以免因缴费年限不足而影响退休后的医保待遇。
  • 咨询渠道：建议通过青岛市医疗保障局官方网站或拨打咨询电话，了解个人缴费情况和补缴政策。

如需进一步了解政策细节，可以参考青岛市医保局发布的相关通知或咨询当地医保经办机构。