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视同缴费年限的时点年限主要取决于当地养老保险个人缴费制度的实施时间。具体来说，1992年1月1日前的连续工龄通常被认定为视同缴费年限，但因地区和单位性质不同，具体认定标准有所差异。国有、集体企业固定工、省、部属机关、事业单位职工、市属机关、事业单位职工、省外机关事业单位转入的原单位职工、实施行业、系统统筹的单位职工、退伍、转业的复转军人等不同单位类型的工作年限均可视同缴费。视同缴费年限的计算需依据个人档案和社会社保政策，且实际操作中可能因地区和政策变化而调整。建议咨询当地社保部门以获取准确信息。
视同缴费年限的时点年限主要 取决于当地养老保险个人缴费制度的实施时间 。具体来说：
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1992年1月1日前的连续工龄 ：对于大多数地区，1992年1月1日前的连续工龄被认定为视同缴费年限。这意味着，如果职工在1992年1月1日之前参加工作，并且这段工龄被国家规定为连续工龄，那么这部分工龄就可以视为已缴费年限，即使实际上并未进行个人缴费。
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不同性质单位的视同缴费年限 ：
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国有、集体企业固定工在1992年12月前的工作年限为视同缴费年限。
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省、部属机关、事业单位职工在1995年10月前的工作年限为视同缴费年限（除非有另行文件规定）。
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市属机关、事业单位职工在1997年12月前的工作年限为视同缴费年限。
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省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费。
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实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费。
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退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。
- 个人档案和社保政策 ：视同缴费年限的计算需要依据个人的工作档案和当地的社保政策。职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
综上所述，视同缴费年限的时点年限主要根据当地养老保险个人缴费制度的实施时间来确定。1992年1月1日前的连续工龄通常被认定为视同缴费年限，但具体认定标准可能因地区和单位性质的不同而有所差异。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。
