职工医保不给统筹的原因可能有以下几点：
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达到报销限额 ：医保统筹每年每个人享受的报销额度是有限的，如果已经达到这个限额，就不能再享受统筹报销。
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未按时缴纳医保费用 ：如果工作单位未能及时缴纳医保费用，导致你无法享受医保统筹基金，只能使用医保个人账户余额。
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费用不在医保政策范围内 ：医保统筹支付只适用于符合医保政策规定范围内的医疗费用。如果某项费用不在医保政策规定的范围内，那么统筹支付金额可能为0。
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自付金额高于统筹支付 ：医保政策规定，参保人员在享受医疗服务时需要支付一定的自付金额。如果自付金额高于统筹支付金额，那么统筹支付部分就会为0。
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医疗费用超过报销限额 ：在某些时候，医保政策规定了医疗费用的报销限额。如果医疗费用超过了该限额，那么统筹支付金额可能达到限额后就会停止，导致为0。
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认证问题 ：有时候医保卡不享受统筹可能是因为认证等方面出现问题，具体可以咨询当地的社保部门。
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未按时足额缴纳医保费用 ：如果个人未按时足额缴纳医保费用，或者不符合享受统筹支付的条件（如参保类型、参保时间等），那么将无法享受统筹支付的待遇。
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缴费金额和报销比例不统一 ：由于各地区经济发展水平和生活水平存在差异，各地区医保账户的缴费金额和报销比例往往难以统一，这给统筹医保带来了困难。
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免赔额 ：有些情况下，医保存在免赔额的规定，即在达到一定金额后，超出部分才由医保统筹支付。如果没有达到这个金额，那么统筹支付部分就会为0。
建议：
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确认缴费情况 ：首先确认自己的医保费用是否按时足额缴纳。
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了解政策 ：详细阅读并了解当地的医保政策，包括报销限额、自付比例、费用范围等。
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咨询当地社保部门 ：如果存在疑问，可以咨询当地的社保部门，获取更准确的信息。
