工厂交的社会保险辞职了怎么办社会保险辞职的处理方法 劳务合同需要缴纳社会保险吗

　　工厂交的社会保险辞职的处理方法如下

　　1.养老保险，有个人账户，身份证号码是账户，退休后有三种处理方法：

　　一是停止缴费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大；

　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴纳，将过去与企业一起缴纳的部分一并自行缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

　　三是如果在国外找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业区。

　　2.医疗保险也有个人账户，退休后的处理方法基本上是养老保险，个人账户的钱可以在当地继续使用，但现在不能转移，国家已经提出了转移方法。

　　3.工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，但失业保险只要支付一年以上，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险费。

　　4.住房公积金，包括个人账户、企业和个人支付的费用，都形成个人账户总额，就像银行的零存款整理所有权属于个人一样。辞职后，他们只停止存款，但账户上的钱仍然属于他们自己。只要符合公积金提取规定，他们可以随时提取，也可以随时提取，不会无效。

　　劳务合同是否需要缴纳社会保险

　　劳务合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下达成的，是关于某个劳务和劳务成果达成的协议。签字的劳务合同，公司不需要向员工支付社会保险。

　　1.劳务合同一般是临时的，具有承包性质的是劳务合同，签订的劳务合同，双方不属于劳动关系，使用者可以不向员工缴纳社会保险。

　　2.如果双方都有劳动关系，雇主必须为雇员购买社会保障。否则，雇主的行为是非法的，雇员可以向当地社会保障部门