社保断缴对五险的影响
单位为我们缴纳的职工社保包括五险,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。我们来看看社保断缴对这五险的影响分别是什么。
1、 养老保险
社保断缴对养老保险影响不是很大,因为养老保险主要计算的是累计缴纳年限,而不是连续缴纳年限。
但是,养老保险的原则是多缴多领,缴费年限越长、每个月交的越多,到老了每个月领的越多。而且养老金也是每年涨一点的,同样的涨幅,基数越大的涨的钱数就越多,所以差距只会越拉越大。
2、 医疗保险
在职工医保断缴期间,医保报销待遇会暂停,也就是说如果去医院看病什么的,是不能报销的;但是医疗保险个人账户的余额是可以使用的,可以继续使用个人账户的余额买药看病。
其次是期限方面:医疗保险断缴3个月内,是可以续交的,续交之后第二个月就可以享受医保待遇。如果超过了3个月再缴纳,那么医保的连续缴纳年限就会重新计算了。同时,医保需要连续缴费满6个月,才可以享受医保待遇。如果重新计算的话,是有一定的影响的。
最后是退休医保待遇:累计缴费年限达到一定的标准之后,才可以享受退休人员的医保待遇。
3、 生育保险
社保断缴,对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异,有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险福利,而且当月是正常缴费状态。有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险福利。
4、 失业保险
失业保险可以让我们获得一定的失业金。如果劳动者非本人意愿离职,只要满足相关条件,就可以领取一定的失业金,缓解自己的困难。
但是,有一个很基础的条件就是:申请失业金本人在失业前已经缴纳失业保险累计满一年,也就是说,缴纳社保必须要满一年才可以申请失业金,没缴纳满一年,尽管符合其他的条件,但是也是无法申请领取失业金的。