现在有的公司是急需新鲜血液融入的，对于大学生的入职也是十分欢迎的，那么对于一些还未毕业的大学生来说，大学还没毕业公司买了３个月社保吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、社保

　　社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　二、大学还没毕业公司买了三个月社保吗

　　可以。

　　《中华人民共和国社会保险法》规定只要年满十六岁的公民就能缴纳社保。与你是否大学毕业没有关系。

　　２０１０年１０月２８日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据２０１８年１２月２９日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。

　　新公司社保开户涉及到如下资料：

　　１、单位公章及法人章、身份证复印件；

　　２、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

　　３、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

　　４、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

　　５、单位经办人身份证复印件；

　　６、社会保险登记表。

　　三、社保注意事项

　　１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

　　２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

　　３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

　　４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

　　５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。