社保的缴纳是需要看一个入职的时间来确定人事是否在当月进行缴纳，那么对于员工来说，１５日入职当月公司交社保吗？缴纳社保需要什么流程？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、社保
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、１５日入职当月公司交社保吗
原则上，依据法律的规定，只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月５日至２６日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月２６日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的（上一家单位当月已经缴纳过的除外）。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括２６日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
三、社保缴纳方式
办理社保具体流程：
１．了解办卡时限：社保局一般受理办卡业务是在每月的１号至２０号，节假日除外；
２．提前准备好身份证复印件一份（将身份证正反面复印在Ａ４纸上），照片回执照一份；
３．向人事部提交申请单，经主管批准后将所有资料交给人事准备办理；
４．人事将资料提交至社保局，半个月后便可拿到卡。
