现在越来越多的年轻人追求诗与远方的美好想象生活，抖音小红书等新媒体平台上快速流动着，各式各样裸辞去远方的短视频，社保是我们最基础的社会保障，那么在辞职的情况下，辞职后社保怎么处理？最长可以断交多久？一起来看看吧！
一、辞职后社保最长可以断交多久？
我们辞职后如果没有在三个月内马上入职到新的公司续交上社保的话，在社保断缴的情况下，是会对我们自身造成一些影响的，很多大城市都实行社保积分落户的政策，
比如上海：
社保缴满7年才能落户，连续缴纳5年才可买房，有居住证的情况下连续缴满3年才能买车，中间断缴补缴的都不算。
所以，社保断缴后影响就是落户买房资格会受到影响！
对医保报销的影响：一般是当月断缴，次月就不能报销了，各地对医保的规定不一样，要看地方来。
养老保险虽然可以之后补缴，如果中间有断缴也是不计入连续缴费年限的。
所以社保断缴建议最好不要超过3个月。
二、辞职后社保怎么处理？
1、如果是只是断缴一个月左右，那么可以由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司，这样的话，直接续交就可以了
2、仍以原单位的名义进行缴纳。只是原单位不再出钱，所有的钱都由自己来出。
3、以个人名义缴纳灵活就业社保
