今年以来，浙江省松阳县人社局聚焦群众诉求，以工伤调查为抓手、靶向发力，大力解决工伤认定疑难问题，不断提高工伤认定的科学性和准确率，促进全县工伤保险工作规范开展。
松阳县人社局深入调研，结合实际，与中国人保公司签订政保合作合同，详细制定协助工伤调查细则。利用人保平台优势，引入3名人保调查员，协助人社部门开展工伤案件调查取证。建立48小时介入调查机制，即在受伤职工就医后48小时内开展工伤调查，提高工伤认定工作质量和服务水平。
松阳县建立由人社、应急管理等部门参加的工伤预防联席会议制度、工伤事故联合排查和信息共享制度，分析当前工伤事故动态，研究协商应对措施，拟定工伤事故多发和重点安全生产事故用人单位通报名单等。针对近两年工伤多发企业进行安全生产联合排查，要求用人单位落实工伤预防主体责任。与应急管理局共同开展“百万员工安全生产大培训”，扩大工伤保险政策知晓度，提升参保率，构建和谐劳动关系。
松阳县人社局组织相关工作人员学习交流工伤保险政策和司法解释，共同协商研究疑难案件的定性。针对案情复杂、矛盾突出、法律适用条款有争议、可能引起行政复议和诉讼的工伤认定申请案件，由县人社局社保科对接司法局工作人员、法律顾问等进行研讨，必要时邀请相关医学专家共同分析案件医疗诊断、职工伤情等问题，进一步明晰工伤认定材料因素，就确定处理结论达成共识，确保工伤认定结论更加专业准确。
（中国劳动保障报）
