去年以来，江苏省苏州市姑苏区社保中心建立健全内部轮岗培训机制，提升中心队伍综合能力和整体水平，为社保工作筑牢人才根基。
姑苏区社保中心将全体工作人员全部纳入轮岗培训范围。每月统一出题，内容涵盖各科室高频次业务，组织社保知识常识考核。科学设置安排课程，培训内容包含业务培训、素质能力培训、党建培训。培训形式包括全员集中培训、新进人员培训、支部党员培训等。授课讲师团队由市级条线业务骨干、相关专家学者、中心业务骨干、服务明星等组成。
轮岗培训产生了积极效果，促进工作人员整体业务水平的提高，并涌现出一批作风过硬、业务精湛的优秀骨干。
（中国劳动保障报）
