为切实筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金风险防控体系，山东省栖霞市人社局采取四条措施，积极强化以人防、制防、技防、群防等“四防”建设为重点的社保基金管理，取得了良好成效。上半年，该局累计追回多领、冒领待遇124万元。

强化思想教育，认真学习社保基金安全有关论述。通过主题党 日、主题党课、业务培训等方式，先后3次学习讨论习近平总书记关于社保基金安全的有关精神，切实增强加强社保基金监管、维护社保基金安全的责任感、使命感、紧迫感。加强警示教育。定期组织开展社保基金安全警示教育活动，汇编社保基金管理职务犯罪案件警示录，加强典型案例通报，以案为鉴、以案明纪、以案说法。累计6次观看警示教育片、参观廉政教育基地、观看庭审实况，教育社保工作人员强化法纪红线意识，把遵规守矩内化于心、外化于行。加强社会宣传，通过线上线下等多种方式，加强社保相关法律法规宣传。注重以案说法，宣讲违法后果，彰显打击侵占、骗取社保基金的坚定决心。加强舆情引导，及时社会和群众回应关切，大力维护社保制度权威，营造全社会共同关注、支持和维护基金安全的良好氛围。累计发放有关资料3000余份。

强化制度建设，积极落实法治建设。重点是抓好《社会保险法》《社会保险经办条例》《社会保险基金监督条例》等法律法规的落实，并以此为基础，健全和完善本地社保基金管理监督相应制度。积极落实管理政策。建立健全企业职工养老保险参保人员病残津贴、居民基本养老保险丧葬补助金等政策制度，做好失业保险 待遇申领、劳动能力鉴定管理等办法的贯彻落实工作。积极落实政策清理。及时清理、修订与上级政策文件规定不一致、容易引发社保基金管理风险的政策规定，增强制度的刚性约束。

强化专项检查，开展重点领域专项整治。聚焦社保基金管理突出风险问题，深入开展治理整顿，重点开展失业保险待遇发放问题、劳务派遣单位截（滞）留稳岗返还资金问题、劳动能力鉴定领域问题等专项整治。开展重点业务专项检查。认真开展企业养老保险费补缴专项检查、工伤认定专项检查、因病或非因工致残提前退休(职) 人员劳动能力鉴定档案核查6次。开展经办机构交叉检查。建立完善社保经办交叉检查工作机制，有计划组织开展市内交叉检查，重点检查内控机制落实情况、信息系统风险防控能力建设成效等。

强化查处手段，大力推进风控措施“进系统”。完善事前、事中、事后风险预警和稽核内控规则，加强社保信息系统风险防控等功能建设应用，全面提升各险种智能化风险预警和内控稽核能力。努力优化经办稽核机制。持续优化完善社会保险数据稽核规则库，实现高风险业务全覆盖。进一步完善经办内控制度，定期开展落实情况检查评估。常态化开展疑似死人、假人、服刑人员违规领取、重复领取养老保险待遇等稽核。强化追缴机制建设。成立追缴工作小组，聘请法律顾问，加大追回力度，依法依规开展清理违规领取社保基金工作。截至目前，追回社保待遇124万元，另有14人移交公安机关立案查处。

（中国劳动保障报）