近年来,四川省宁南县人社局严格把控社保经办风险关口,强化社保基金监督管理,筑牢社保基金安全防线。

提供一套优质服务

宁南县人社局全面梳理服务事项,简化办事程序,将67个高频服务事项下放至全县13个镇。编制统一的办事指南和操作流程,建立“标识、事项、流程、人员”等“四统一”管理机制,确保社保业务规范办理。

宁南县人社局大力开展干部职工能力提升培训。组织“我的工作我来讲”练兵比武活动,由县社保中心7名业务骨干详细讲解职工退休、特殊信息入库、企业职工养老保险征缴等20余项社保重点经办业务需注意的问题,以比促练、以练促用,助力职工提升规范办理和基金安全意识。

抓好两项制度管控

宁南县人社局抓好内部监管制度。制定完善社保经办机构岗位权限管理制度、内部控制办法、社保基金财务制度、社会保险风控方案等6个管理办法。成立内部监管领导小组,不定期开展工伤认定专项检查、因病或非因工致残提前退休(职)人员劳动能力鉴定档案核查、特殊工种提前退休、政策性提前退休、一次性补缴等重点业务的监督检查。

此外,抓好部门协同制度。建立县、镇、村、组4级联动机制。村、组协理员月初将本区域上月所有死亡人员信息上报汇总并上传死亡注销退保承诺书,协助县人社局办理注销或待遇终止手续。建立县级部门数据共享机制。县社保中心与公安、民政等5个部门共享县内死亡人员、服刑人员数据信息,简化查询流程和手续,追回多领待遇。今年以来,已追回2名机关事业单位养老保险参保人、41名城乡居民基本养老保险参保人冒领的待遇7.49万元。

紧盯三个关键环节

宁南县人社局盯紧重要风险岗位。科学设置受理、经办、复核、审核4类岗位,配备26名重点岗位人员并定期轮岗,严格落实不兼任规定,从事高风险业务人员在同一险种同一岗位连续任职原则上不得超过5年。今年以来,已轮岗5人,规范基金财务、系统管理、岗位权限等流程20余条。

宁南县人社局盯牢业务经办常态化监管。严管权限及经办规程,严把社保参保登记“进口关”、业务经办“环节关”、待遇发放“出口关”。截至目前,宁南县已对270条风控数据进行了核查。

此外,宁南县人社局盯稳思想源头防线。时刻紧绷社保基金安全弦,以案促改,在推进人防、制防、技防、群防“四防”协同,构建社会保险政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系的基础上,不断健全制度、严格监督。

(中国劳动保障报)