社保资讯781

2022.09.27
18:47
稳岗留工扩岗 三管齐下
“今年我们收到了人社部门的稳岗返还和一次性留工培训补助。这对我们餐饮行业是莫大的鼓励和扶持!”近日,江苏省无锡市肯德基有限公司工作人员说。 今年以来,受疫情影响,部分企业稳岗留工压力明显加大,稳增长、稳就业面临新挑战。无锡市人社部门积极发挥失业保险防失业、促就业作用,实施失业保险“降、缓、返、补”系列惠企政策,持续释放失业保险政策红利,有力支持企业渡过难关。 日前,无锡市2022年首批一次性留工培训补助、一次性扩岗补助和第五批稳岗返还资金发放到位。截至目前,全市共发放助企纾困资金9.23亿元,惠及企业12.81万家。 政策打包 惠企红利持续释放 为更大力度助企纾困,无锡市人社部门对惠企政策持续...[阅读更多]
17:41
山东青岛:事业单位人员退休业务“一件事”办理
近日,山东省青岛市人社局聚焦服务对象办事需求,通过业务流程再造和数字化改造,会同医保、公积金等部门创新推出事业单位人员退休业务“一件事”办理新模式,将以前涉及人社、医保、公积金等多部门多头办理的业务,整合为一个平台一链办理,大幅提升了业务经办质效。事业单位退休“一件事”包括退休资格审核、缴费年限确认、养老待遇核定、职业年金核算等多个事项,涉及人社、医保、公积金中心等五个部门。以前,单位人事经办人员需要到各个部门提交材料申报业务,现在,这些退休事项均可通过人社系统一个网办平台申报,通过系统间数据联动方式实现部门联审联办,即时办结。同时,经办人员只需在办理退休业务时选择公积金、医保等相应业务标识,...[阅读更多]
16:37
浙江宁波奉化区:不放过每一个疑点数据
在公司上班领着薪酬,但名字同时又出现在领取失业保险金待遇的名单上。在日常稽核时,这样的蹊跷事引起了浙江省宁波市奉化区人社局工作人员的注意。经介入调查,王某、沈某、杨某3人涉嫌骗取失业保险金,被移交当地公安机关处理。 3名当事人系宁波某食品有限公司职工,在劳动合同期满后,主动提出不续订劳动合同并中止缴纳社会保险费,但他们“解合同不解关系”,继续在该公司就职,领取公司发放的工资报酬。此后,3人隐瞒未实际失业的事实,申请并享受了失业保险待遇。截至被查之日,3人共领取失业保险金1.84万元,现已全部追回。 奉化区人社局通过扩大稽核面,广角式排查疑点数据。该局聚焦服装等老龄化趋势相对明显行业、同时段失业...[阅读更多]
15:32
山东滨州:组织业务培训推进社银一体化
近日,山东省滨州市人社局举办业务系统培训视频会议,对人社服务“就近办”工作进行具体安排部署。会议设主会场和各县(市、区)分会场,市本级、滨城区人社局、6家合作银行服务网点业务经办人员在主会场参加培训,各县(市、区)相关业务经办人员在分会场参训。各县(市、区)人社局、全市人社服务“就近办”银行服务网点业务经办人员共185人参加了培训。 培训分两部分进行,分别采用系统操作演示、实际操作和PPT授课方式,对山东省社会保险管理信息系统和滨州市社会保障卡管理系统进行了全面深入的讲解。通过提问环节,解答来自会议现场和工作交流群的咨询,确保参加培训的工作人员都能熟练掌握两个业务系统的应用,确保“社保·银行一...[阅读更多]
14:31
河北巨鹿:送政策细致入微送服务全心全意
近日,河北省巨鹿县第二次城乡居民基本养老保险待遇领取资格认证工作有序开展,县人社局工作人员深入乡村,为行动不便的老人做资格认证服务。面对上门服务的工作人员,家住堤村乡白佛四村的一位行动不便的老人表示:“现在国家政策越来越好了,解决了我的大难题。” 为确保领取养老保险待遇资格认证工作顺利开展,维护养老保险基金的安全,巨鹿县人社局送政策、送服务进乡村,真正打通老年人领取养老保险资格认证的“最后一公里”。 县人社局通过微信公众号、抖音号、视频号等新媒体以及覆盖全县各村居的网格员群进行广泛宣传,并依托“巨好办”平台对认证的具体操作步骤进行详细讲解,让认证时限、认证范围、认证方式等深入人心。 巨鹿县人社...[阅读更多]
11:33
2022珠海失业保险金发放时间是什么时候
2022珠海失业保险金发放时间 次月15日前 2022年7月1日起,全省实行失业保险基金省级统筹,失业保险金的支付时间由次月10日前改为次月15日前,相较以往延后5个工作日。 同时符合以下条件,可申领失业保险金: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限; 2.劳动关系终止原因属非自愿性失业; 3.用人单位已在税务系统办理参保缴费的减员手续; 4.无缴纳失业保险欠费记录(如有欠费的应补缴到账后方可办理); 5.未按月领取基本养老保险待遇。 相关说明:失业补助金是疫情防控期间,我国新出了的一项临时性、阶段性方法,申领时限延长截至2022年12月...[阅读更多]
11:31
2022天津就业困难人员灵活就业社保补贴标准是多少
2022天津就业困难人员灵活就业社保补贴标准分为多种情况,根据个人情况查看社保补贴标准。 2022天津就业困难人员灵活就业社保补贴标准一览 补贴标准: (一)经认定的就业困难人员中的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭人员,以及需赡养(抚养)患重大疾病直系亲属的人员,从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的75%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。 (二)其他经认定的就业困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁(简称“4050人员”),从事个体经营或灵活就业的,按照当年最低缴费基数的50%给予职工基本医疗保险、企业职工基本养老保险、失业保险补贴。...[阅读更多]
11:29
2022天津社保基数上限是多少?附历年上限
》》》2022天津社保基数上限是多少?附历年上限 ①用人单位及其职工 缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。 ②无雇工的个体工商户和灵活就业人员 缴纳基本养老保险费可以在4400元至22434元之间选择适当的缴费基数。缴纳基本医疗保险费基数为4400元。 》》》历年上限: 2022年:用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。 2021年:用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3930...[阅读更多]
11:28
2022天津企业职工社保缴费基数是多少?
2022天津企业职工社保缴费基数是多少? 答:天津用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为4400元和22434元。 补缴须知: 补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按照5265元标准计算保值系数;补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费,按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后,用人单位补缴医疗保险费的,按日加收万分之五滞纳金。 拓展:2022天津灵活就业人员社保缴费基数(上限+下限) 基本养老保险费基数: 灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4400元(下限)至22434元(上限...[阅读更多]
2022.09.23
18:45
陕西省企业吸纳就业 社会保险补贴“直补快办”工作指南
一、单位吸纳就业社会保险补贴 (一)补贴政策内容 1.对象范围。招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。吸纳毕业年度和离校2年内高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班毕业生)就业、与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的各类企业、社会组织。吸纳就业困难人员、脱贫劳动力就业并缴纳社会保险费的返乡入乡创业企业。以上不含财政供养和劳务派遣人员。 2.补贴标准。按单位为上述人员缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的一定比例或定额标准给予补贴,不包括个人应缴纳部分。具体标准由各市(区)人社、财政部门制定。 3.补贴期限。就业困...[阅读更多]