企业年金方案是否需要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过？
企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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企业年金方案应当包括哪些内容？
1.参加人员；2.资金筹集与分配的比例和办法；3.账户管理；4.权益归属；5.基金管理；6.待遇计发和支付方式；7.方案的变更和终止；8.组织管理和监督方式；9.双方约定的其他事项。
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企业年金方案适用于试用期的职工吗？
适用于企业试用期满的职工。
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中央所属企业的企业年金方案报送哪个部门？
中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。
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企业年金方案何时生效？
人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
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企业年金方案终止的条件？
有下列情形之一的，企业年金方案终止：1.企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；2.因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；3.企业年金方案约定的其他终止条
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企业年金基金由哪几部分组成？
企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成。
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企业年金的缴费比例是多少？
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
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职工企业年金个人账户中个人缴费部分属于职工个人吗？
职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。
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职工企业年金个人账户中对企业缴费部分归属是如何规定的？
职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
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