住房公积金由雇主和劳动者各支付一半。如果劳动者想要提取住房公积金,则必须符合规定的条件。那么,你知道法律规定的提取住房公积金的条件是什么?接下来和易社保一起来了解吧。
可以提取住房公积金的条件有哪些?
如果雇员有下列情况之一,可以提取雇员住房公积金账户中的储存余额:
(1)购买,建设,改建或者改造自住房;
(2)离休、退休的;
(3)完全丧失劳动能力,与单位解除劳动关系的;
(4)出境定居的;
(5)偿还贷款本息;
(6)租金超过家庭工资收入的规定比例;
(7)解除与本单位的劳动关系,迁出本市;
(8)终止本市未登记职工与单位之间的劳动关系,不得在本市就业,离开城市;
(9)员工享受城市地区的最低生活保障;
(10)部分职工丧失劳动能力,造成生活严重困难的;
(11)因配偶、父母、子女有劳动保障部门规定的特殊疾病(参照公积金中心网站“部门文件”栏),造成家庭生活严重困难的。
依照前款第(2),(3),(4)项的规定,提取职工住房公积金的,同时取消职工住房公积金账户。如果员工死亡或被宣告死亡,员工的继承人和受托人可以在员工住房公积金账户中提取存储的余额;没有继承人或者没有受益人的,员工住房公积金账户中的储存余额应当包括在住房公积金的增值收入中。
如何偿还住房公积金?
住房公积金个人购房贷款按时还贷有两种方式:等额本金还款法和等额本息还款法。等额本息还款法每个月的还款额是固定的,适合收入稳定的年轻人;等额本金还款法总的利息支出较低,但前期支付的本金和利息较多,还款负担逐月递减,适合在前段时间还款能力强的贷款人。
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