很多单位都会为职工购买五险一金,住房公积金是职工缴纳一部分,劳动单位承担一部分。住房公积金的领取是需要一定程序的,那么与单位终止劳动关系怎么取住房公积金?接下来与易社保一探究竟吧!

  终止劳动合同后,住房公积金提取条件是什么?


  1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。

  2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。

  比如买房,可以提供购房合同和全额发票,二手房可提供过户后的房产证。租房,需提供租房发票和合同。

  满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作银行提取。

  提取住房公积金准备材料:

  ①身份证(职工本人和代办人的身份证原件,代办人资格证明文件原件);

  ②"住房公积金申请申请"保留由机组保留的密封;

  ③《居民户口簿》原件;

  ④与单位终止劳动关系证明原件;

  ⑤发行住房公积金联名卡的员工应当出具联合住房公积金卡。

  提取住房公积金处理程序


  1、领取《住房公积金提取审批表》(一式两份)及相关提取指引或到住房公积金中心营业厅下载《住房公积金提取审批表》(一式两份),了解政府指引下提取公积金的相关政策。

  2、持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至中心营业大厅审核;

  3、公积金中心首层营业厅经公积金中心首层营业厅批准后转账到公积金卡后,公积金银行应当向公积金银行开具转账支票。

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与单位的劳动关系终止后住房公积金如何提取?-社保迷