生育保险如何报销员工的产前护理费用？
答：通常参加保险并支付费用的女性员工可以携带社保卡、结婚证和生育服务登记卡，表明她们遵守生育政策。可到指定的生育医疗机构就诊，享受380元定额待遇，包括彩色多普勒超声1次、心电图1次、血常规1次、尿常规1次、肝肾功能检查1次、胎心率听8次、腹围高测量1次。这笔费用直接在指定的生育保险医疗机构报销。
